CONSTRUIR CARREIRAS E COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE PROJECTOS
Creativity desenvolveu e implementa, com sucesso, um Modelo de Competências em Gestão de Projectos. Este modelo estabelece um conjunto de competências-chave para as diversas categorias de gestores de projecto do cliente e define um caminho de progressão na carreira.
A implementação deste modelo permite efectuar uma avaliação inicial dos gestores de projecto e determinar os gaps de competências, bem como definir objectivos e um plano de melhoria.
A afinação do modelo final é efectuada em conjunto com a organização do cliente e tem como base o modelo definido pela Creativity. O modelo compreende um conjunto de atributos organizados em três áreas: conhecimentos de gestão de projectos, competências em gestão de projectos (avaliação quantitativa) e competências comportamentais (avaliação MBTI).
A avaliação inicial compreende uma análise psicológica (teste de personalidade MBTI) e um conjunto de entrevistas aos gestores de projecto e respectiva hierarquia funcional. A determinação dos gaps de competências é então efectuada com a intervenção das diversas partes: consultor da Creativity, Gestor de Projecto do cliente e Hierarquia Funcional da Organização.
O resultado final é expresso num gráfico de radar, onde são evidenciadas as áreas fortes do gestor de projecto e as áreas a melhorar.